1 minute reading

GAJI KE-13

Suara com

Linkers, beragam tema yang dibicarakan saat berkumpul bersama teman dan kolega, dari soal keuarga, pekerjaan, arisan, rekreasi, sampai soal gaji ke-13 yang sangat di tunggu-tunggu.Selama ini gaji ke-13 dikenal sebagai bentuk hadiah atau kebaikan pihak instansi/perusahaan terhadap karyawannya setiap tahun. Eh, ternyata bukan seperti itu. Gaji ke-13 adalah memang hak yang harus kita nikmati. Berikut saya sampaikan othak-athik gathuk saya terhadap gaji ke-13. Mari kita hitung..

Misalnya gaji per-bulan : Rp 3 Juta

Maka gaji per-minggu : Rp 750 Ribu. (note: sebulan = 4 minggu, sehingga 3 Juta dibagi 4 = 750 ribu)

Kita tahu dalam setahun ada 52 minggu (360 hari).

Gaji 1 tahun = 12 bulan x 3 Juta = 36.000.000

Gaji 1 tahun = 52 minggu x 750 Ribu = 39.000.000

----------------------------------------

Selisih = Rp 3.000.000

Selisih Rp. 3.000.000,- Inilah yang disebut gaji ke-13.

Kebanyakan kita, ketika mendapatkan gaji ke-13 girangnya minta ampun, padahal itu ternyata uang kita sendiri.

Sumber foto : www.suara.com/

Related Posts

Ngono yo Ngono, Neng Ojo Ngono

𝗤𝗨𝗢𝗧𝗘 of The Day; “𝗻𝗴𝗼𝗻𝗼 𝘆𝗼 𝗻𝗴𝗼𝗻𝗼, 𝗻𝗲𝗻𝗴 𝗼𝗷𝗼 𝗻𝗴𝗼𝗻𝗼”. Falsafah Jawa yang sering ayah tuturkan pada saya, bila saya sudah dilarang, diperingatkan, tetapi ndableg

MENJADI PERUSAHAAN SEDERHANA

Kabarnya orang Indonesia itu cenderung suka dengan "power distance relationship" yang merupakan bibit birokrasi dan anti simplifikasi. Padahal "power distance relationship", selain akan melahirkan kultur

JANGAN REMEHKAN BUDAYA MUDIK!

PULANG KAMPUNG atau mudik (mulih dilik), adalah sebuah ritual budaya tahunan, yang dilakukan menjelang perayaan hari raya keagamaan, terutama Idul Fitri. Mereka yang hidup dan